主题：实事求是的学风比所谓左右之争更重要 -- 洗心

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如果要加因子的话那可就多了~~~~

比如，富士康通过各种洗脑作用给工人的无力感，对某些人进行人身控制和搜查，以及其他的手段，也包括企业文化。虽然日资的企业文化烦人，但是富士康的更烦人。从郭台铭事后反馈的一些信息就可以看出来。

富士康和南海本田的工资属于同一水平线，工人的年龄差别也很小，期望和眼界其实是差不多的。两个企业一个在东莞，一个在佛山南海，距离也就一二百里，那边经济大体差不多。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友