主题:【原创】猎头故事1:一个技术工程师的艰难招聘历程 -- foxfool
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呵呵,某来添点儿酱油。之前在一家台企混的非常不如意,折腾了一年多,终于不久前如愿以偿,去了一家美资。感觉像LZ说的这种职位,也不能说人才非常缺乏,关键是很多潜在的人才都在蛰伏中。
就我的经验来讲,第一份工作的三年里,坎坷曲折不少,但对自己的个人发展来说其实非常浪费。一个人才的培养其实需要很多因素,工作平台,项目积累,个人努力和同事的帮助,每一个因素都影响很大。企业挖人其实很划算的,因为培养一个新人实在是太耗时间和精力了,特别是我们这种工科生。之前的公司里,我们前后拨进去的十五个人,现在只剩下五个人,而且剩下的人当中真正愿意留下来的只有一个。
目前国内真正能玩儿的起技术的,也只有欧美企业了,国内还是存在对技术人员的不重视,因此想留住人还是蛮难的。这个浮躁的社会生活状况,逼的大家也不停的东张西望,很难静下心来做事
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🙂那、那、那,能把涨幅的百分比也写写吗? 晨池的马甲 字18 2010-06-13 05:44:35
🙂哈哈,只能写涨幅啊 foxfool 字40 2010-06-12 22:14:11
🙂怎么样也的年薪40万最少 liuyanzhen 字0 2011-08-19 06:51:18
🙂偶来添油加醋