主题：【求助】持股还是读研 -- 暗香疏影月黄昏

1、计算核心人员时，应该以全职人员来计算，兼职基本可以不考虑，除非该人有公司最核心的资源；

2、做营销的那个核心人员的资源可能是建立在其任职的大公司平台上，若辞职可能立马消失，不过暂时可以利用；

3、综合考虑各种情况，判断公司成功概率，不过基本不靠谱，主要看勇气（既敢于进取又能承受失败），就是敢赌啦；你还年轻，还可以考虑若公司失败，但自己在此过程中锻炼了能力、增加了才干（大概不能期望大公司的规范做事方式，但可以练成多角度看问题的本事、灵活性、坚韧等）。

4、老实说，经过正规的中国式教育，天赋大都已经被耽误了，不过能在技术前沿做出创新本来就是极小概率事件，对绝大多数人来说也无所谓了。