主题：转友人一篇 世界工厂的危机 -- 老马丁
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方式来管理，而没心思从员工心理角度出发，激发他们的主动性，使其主动进入具有严格纪律特性的工业社会。而这些工人中不少人，其实还具有鲜明的农业社会特征。
这种情况下，各种冲突在所难免。
而目前争吵的薪水则是另外一个问题，涉及国家内需提升计划。普工薪水的提高对于国家内需的提振作用应该非常显著。
至于薪水和工厂残酷剥削之类的说法，我个人觉得没什么值得讨论的。举例而言，麦肯锡的员工一周工作90小时，薪水也不过是自己为老板赚取利润的小部分，这按照很多人的说法，不也是残酷剥削？
以上，个人观点。
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🙂想当时我去工厂，缝纫工都是听着音乐 1 方解石 字22 2010-06-10 01:59:31
🙂以工人活的爽不爽做个标准，排一下各国工人的名次。 2 slyypp 字411 2010-06-16 00:16:22
🙂富士康的工资并不高，员工收入大部分是加班所得。 1 遥远 字0 2010-06-10 01:32:35
🙂富士康这些公司喜欢用直接粗暴
🙂你说反了吧？工人阶级进入工业社会了，富士康还是奴隶制 6 none空空 字266 2010-06-08 08:03:34
🙂中国太大了 1 大Q 字236 2010-06-09 05:16:05
🙂FOXCONN的文化就是这样 9 牛得很 字625 2010-06-08 02:56:03
🙂非常同意 4 大Q 字244 2010-06-08 03:11:23