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主题:回答盲人泪河友对罢工的质疑:劳动契约的自由与强制 -- 铸剑

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家园 你对罢工的理解有误

1>企业与工人A签订了劳动契约。

2>在契约有效期内,工人A产生不满,提出更高要求。

3>企业不接受,要求按原契约履行,或者干脆解除劳动关系,一拍两散,企业去寻找其他愿意干的工人B,C。

4>工人A既拒绝解除劳动关系,又拒绝上岗劳动,于是罢工。

这再正常不过了啊

罢工工人反对企业招聘新员工BC来代替自己,一般情况下会用种种手段劝说新员工BC和他团结起来,但是只要不是用暴力手段强迫就是可以的。同样,资本家也会用种种手段分化利诱罢工工人,招聘新员工也是其中手段之一,那么这就是双方的博弈了。

但是,现代大型企业发展到今天,规模是越来越大,动则上万人甚至数万人,也是越发紧密联系的,只要全厂大部分工人罢工,企业是难以在短时间招聘到足够的熟练人手的,也许数量足够,但是培训也是需要成本和时间的,所以这就是双方博弈的一个过程了,总体上来说,工人还是处于弱势地位,但是可以通过罢工的手段给自己争取到一个比较好的待遇。

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