主题：【富士康】我们绝对不是血汗工厂 -- 老顽童

那黑煤窑呢？

1.富士康并没有限制员工离开的自由。

2.富士康的员工工作、生活整体条件在中国来说是算好的。不要拿北京三环内有房一族的标准来衡量，到建筑工地上看看民工们的食宿条件后再说话。

富士康的真正问题是默许、纵容甚至是鼓励了员工超时工作，尤其今年经济好转后订单猛增导致员工不足时。（这也是为什么今年才有连跳）这才是富士康的真正责任。

这种做法只能说是擦边球，目前的劳动法对此无能为力。因为有个《自愿加班切结书》。

为什么国家不能制定更严格的劳动法？回头看看当前版的劳动法要实施前的各种言论就知道了。

当长时间，日复一日地在生产线上重复单一动作过久时，人就会像卓别林在《摩登时代》里的表现一样，其中一些人更会因为其他外界因素汇集叠加而崩溃。

这也是为什么富士康刚刚要求员工“周休一”（一周至少休一天）。这才是目前能真正解决问题的措施。

劳动法的问题，短期内看不到任何改动的迹象。

至于工会，49年之后就被阉割了。。。

真正解决问题要等中国实现产业转型后了。

逝者已逝，呜呼，哀哉。