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第一，您去过工厂没有？虽然我去的不多，但是那个人按下了制动按钮的。

按动紧急按钮流水线不转这个很正常啊。。。而且工人也不是一开始就响应了的。

他最初只有二十几个人响应的，这二十几个人，即使是全部开除，他们也可以换其他的厂，或许他们早就不想干了。

第二，一千五你要看在哪里，做什么工作。

珠三角的工资普遍低于长三角。这也是用工荒的来由。这个已经报道很多了。至于大学生那个零工资，那个不是常态。倘若有个单位，试用期800，转正了后6000，你会不会进？我一个同学就遇上这种事情过。大学生新毕业找工作比较困难这个是普遍存在的，有些人或许是为了机会去的，不能跟这些本田的老员工相提并论啊。

一个月一千五要看在哪里。在河南一个小县城一个月800都有人干，总比闲着强。我姑姑还干过一个月400的。但是在广东呢？我妹妹一个月吃饭300都未必够。如果包吃住，一个月一千五，说实话，连两双名牌鞋子都买不起，连套西服都不一定够。别忘了他们是胡总谈过的新一代农民工，这部分人和他们的父辈的心理状态是有很大不同的。况且，最大的问题是，他们严重认识到，他们这些人的劳动价值被严重低估了。

接下来这部分也有点问题，是一半有问题，实习学生拿70%的工资，在其他地方可能不算低。如果到月色mm家里的厂去，那就是一千四，跟这里老员工差不多。后半句我表示赞同，但是现在90后的人的想法跟你我都不同，他们想的往往没有那么多。中国又很大，没有联网的管理系统。珠三角不要我就去长三角，至不济还可以去西部。真的是这样的。

这个我上面已经反驳了。如何组织罢工，中国新闻周刊有报道，这个报道也是被人民网等认可的。过程您不去看我也没有办法。医保，三险。。。我跟您说实话，工人对医保可能还算看好，其他的保险很多人是不看的。

我今年寒假曾经想过招工，一个月平均大概一千五到两千多，不加班，按件计酬。很安全，因为就是缝东西而已。这样的一个工作找不到人，因为大家嫌工资低。很多普工现在已经涨到了两千多。那个厂，招到一个人承诺提200，后来涨600。招人的利润还算丰厚。

但是宣传了很久，还是没有人愿意去。因为大家嫌拿得少！！我跟他们说吃的好（中午有肉有鸡腿，副食品丰富，都能赶上很多地方管理层的伙食了），住的好（四人间，有自己的网吧，有篮球场活动），但是工人就问一个：一个月拿多少？没有稳定的一个月两千多，坚决不去。说句可能不太客观的话，他们不在乎那些什么保险啊之类的，他们就看钱，趁还干的动攒点钱是正经。别忘记了，在广东干十年才有享受很多劳动方面保障的权利。至于什么社会这保险那保险，家里现在也有医保社保了那个有啥用？别觉得我偏激，很多农民工就是这样想的，两眼一闭，还知道啥？趁还干的动多捞点钱是正经。

现在工人的工资高过大学生不是稀罕事。我去的那个厂，里面做中层管理的人的薪水还比不过工人。

您大概出国出的太久了。今年的报道是，09年开始，大专生的起薪和涨工资的幅度已经高过本科生了，这个趋势可能还要持续一段时间。本科都学些啥？汉语言文学，法学，经济学，工商管理。谁能告诉我这些能力到实际中能用多少？大专生学啥？机电维修，汽车配件生产，家具设计制造，服装打版，鞋类打版设计，空调修理。社会用得到谁一目了然。谁能给企业效益能够产生价值谁的工资高。没有什么可说的。具体到本田，工人不平是有理由的。