主题：富士康跳楼事件粗浅分析以及有关富士康的种种 上 -- 读书点com

下面说说富士康的一些事情

1 富士康是第一个在企业内成立党支部的台企（政治嗅觉灵敏），当天下午开成立大会，第二天上环球时报首页。在假一向难请的富士康，当天只要是党员 就给半天假去开会；并交党费10元，领取餐卷一张，纪念钢笔一个。选举出的书记好像是郭台铭在大陆的表妹（反正是他亲戚，也是集团高管之一）。 以后的半年内就没开展过活动，现在有没有不清楚。

2 工人一班10几个小时 台干陆干也是10几个小时，不同的是 台干收入是陆干的7－10倍，每月有1周的探亲假 可以回台湾，公司报销路费。有的台干把家属带过来了 就没这福利，不过他们就是正常的工休了。

3 进餐一天8块 不算贵，不过每个餐厅都有个“台干餐厅”说是师4以上用餐，要是陆干进去被直属上司看到不整死你才怪。 “台干餐厅”补贴力度很大，饭菜质量很好。

4 住公司宿舍基本免费 象征性收一点管理费，不过要做义工。这也可以解释为什么富士康3个专职人员就能管理4栋大楼的运行 卫生。洗衣是公司给洗，象征性收取10来块的费用，不过好衣服不要那去洗，由于外包的洗衣公司 机器过于强力，有可能把衣服洗变形，洗破。

5 郭台铭 原配死的时候 要求全体员工戴孝，鞠躬。

6 不骂人的台干是凤毛麟角，骂人对他们来说和吃饭一样。

7 碰到交期紧的时候 全体无休，曾经有个事业部5个月时间就休息过2天，其中1天是国庆。新劳动法实行时候似乎有改进。

8 就算没事9点之前也不许下班，过来待着 不算加班。

9 员工收入很大一部分是所谓的绩效奖，分3次发，总共大楷是4－6个月的工资，滞后4个月到半年不等，干的好不好是绩效的一方面，听不听话 拍不拍马屁 是绩效的另外一方面，所以可以理解为什么不算加班 你还要去。

10 这个事是富士康干过的，现在是不是还在干不清楚。招了一批15，6的中专生 美其名曰培训，实际就是当工人用，钱很少。没活的时候就去军训 1组人把1，2米直径的轮胎推过去 然后另一组人再推回来。反正就是让你没精力去闹事。这个时候基本只发个吃饭钱。碰到订单多的时候再 拉上线 工作。

有感而发 几年前的事 记得不太清楚了。