主题：今天是富士康的第十一跳，我想说说我的想法 -- 替天行道

我理解熊兄的意思，但是熊兄认为劳动者的素质提高了，就会把富士康这样的代工企业挤出中国。这点我不同意。总结一下我的观点吧，中国过去相对人均资本少，劳动力多，这样就决定了过去30年是劳动密集型企业创造了高速发展。这个现实今天也没有根本改变。我同意熊兄的劳动者素质提高对产业升级有好处，但是这只是产业升级的一个因素，甚至不是决定性的因素。要先要对工人技能有需求了，工人劳动技能才会总体真正上去。长时期形成的国际分工不是那么快能改变的，这些台商公司本身也未必不想成为苹果那样的公司，但现在也只能乖乖做代工。这个不是一簇能就的。这个问题就象很多大学生担心找不到工作，上学时候拼命考了很多证，或者考研，对个人找工作也许有帮助，但是大学生个人的努力并不能从根本解决目前大学生就业难的问题一样。部分人努力相反把整个大学生找工作的成本推高了，企业变得更挑剔了，大学生初入社会的报酬却没能提高。现在即使工人人人都技能很强了，也是要卖白菜价。我和熊兄一样希望中国全民素质都提高，人人都上进。这确实是社会长期能够发展的因素，但是我觉得要求这些18到24岁富士康的工人自己应该如何如何上进太难了，不是他们不想上进，不想改变现状，也不是他们要看什么书的问题，我怀疑他们根本就没时间看书，天天在生产线上干八到十几个小时(包括加班)，回来大概就要睡觉了。指望工人自己，以他们的教育基础和资源来看，改变的可能性太低，个人相对成本太高。上进心强的，不用号召，自己也早晚跳出去，问题是富士康还总能以白菜价源源不断地招到年轻的工作"奴隶"。对这些年轻人是一种何其痛苦的生活状态。我看待这个问题是比较悲观的，短期近于无解，不认为有一条很明显的路就能改变了。或许媒体曝光和社会舆论能起到一定的作用。政府虽难指望但毕竟有责任，比个人来讲也更有资源去做点什么。或者也许代工业逐渐转到越南，印度之类的地方去了后，这种现象会少些。对中国经济如何那就另说了。咱们求同存异吧。