主题：你说这样一个单位掌控者能将这个单位带到什么样的高度 -- lingbingjie

他是一个事业单位里一个职能部门的掌控者，一个有自己独立法人的职能部门。这个部门以前可以说半死不活的一个部门，无人问津，勉强维持着。自从他的到来，这个部门一下子成为领导严重最为重视的部门，两年的时间让这个单位发生了翻天覆地的变化，员工的收入可以说一下子翻了两翻。（其实只是部分员工，这部分员工甚至翻了数倍，大家可以想想，一个专科毕业的，刚参加工作半年时间收入达到7W多现金。）他是个部队转业回来的团级干部，由于之前是在部队呆过的原因吧，做事很有魄力，胆子也很大，曾经把单位里的资金全部用空了，因为这事还和财务（财务是单位里资深老员工）大吵了一架，他就冲着财务说，钱会回来的，不用慌！结果两年时间他也的确办到了，单位开始创收了。两年里，他把一个从原来只有10来个人的单位一下子扩大到了50几个人。（由于单位是一个事业单位里的一个部门，所以人数是比较少的。只是有自己的独立法人。）但是这些新进的部门的人每个都来头不小，只有极少个别人是真正没有关系进来的。他就这样通过进人编织着他的关系网，省交通厅副厅的女儿，科技厅副厅的外甥，某某公路段段长的女儿，省质监局局长的儿子，省港航局局长夫人等等，这座小庙里各个都来头不小，其它没有关系的人各个只能是陪太子读书的料。不可否认，他通过这些关系户，给部门创造很多效益。可是也因此对部门里的人的态度完全两个样。没有关系的那部分人只能是生存以上生活以下。而那些关系户们则是完全相反，从一个刚毕业的专科生半年不到的时间收入就可以看的出。如此两级悬殊的差距，也不知道会持续多久，这个部门在他的带领下，在他的任期里（通常是两任6年）也不知道会发生什么事。