主题：【原创】也许，可以从一个车工做起（上） -- 月色溶溶

1、技工与普工不同,纺织技工现在仍是供不应求;

2、你所举例的传统车床技工现在仍是供不应求,因为大部分车床还是传统车床。

3、你说BP机行业消失了全没事做了,我对这个行业很了解,BP机行业的老板、工程、技工(后焊、维修、QC等)大多转入了其它行业,如MP3、DVD、山寨手机等。我早说过技工绝大部分可跨行业工作。

4、技工荒是因为经济发展造成技工需求远大如以前和新老技工交替有断层或有缺口(例如很多上了四十多岁的老技工不是因收入而是因各种原因在家做点小买卖不外出打工了,而新一代民工学徒工中一些因好逸恶劳、浮躁而半路退出了)形成的。

5、珠三角中工厂自培技工盛行,当然挖人也盛行,很多新一代民工也抢着做学徒,技工学徒来源并不缺,没必要不计成本高薪挖大学生当学徒工。只是部分学徒不能坚持到出师而且技工成熟较慢,这就导致新技工的供应达不到目前的需求。涨薪最快、最抢手的也是经验丰富的老技工。

6、能进像你说能一进去就6、7K月薪的煤矿、华为的大学生不多也占不到每年毕业生的多数,像煤矿、华为、房地产商的暴利企业眼下中国不多。

7、目前中国的现实是:大学毕业生就业难,也就是说很多大学生找不到工作;很多大学生在做月收入1-3K的工作,比珠三角长三角技工平均工资低,净收入甚至不如珠三角长三角的部分普工(因为低级白领一般不包吃住,交通、通讯费用更多)。

大学生当技工比低学历的人当技工更容易成长为高级技工、高级技师,深圳目前高级技师均薪远高于高级工程师,而且引进前者给户口引进后者很少给户口。

目前工厂并不缺乏技工学徒来源,何必不计成本的开高薪吸引很多是眼高手低、浮躁的大学生当技工?

而目前大学生为啥不考虑选择薪资更高而将来需求量更大(假如你不否认随着产业升级技工需求更多的话)的技工就业市场?

8、关于当年大规模下岗时工人中外出务工的技工混得还不错,河里许多大牛就谈到了当年民营企业成功的原因之一就是吸收了许多国企花多年时间培训起来的技工队伍。这并不能成为你认为技工迟早会无用的论据。

对于不愿外出务工的下岗工人当年的惨境,我想不厚道的问两个问题:

1)为何当年很多城市有很多下岗工人说找不到工作,而那些城市或另外一些大城市同时却又容纳了更多的进城务工农民工,如清洁工、保姆、建筑工人......?

2)为何当年很多城市有很多下岗工人说找不到工作,而沿海城市又吸收了大量外来务工的有老有少的农民工?

9)相信在制造业呆得久的人,也没人会说大部分技工有一天会技能全无用,我混了十年基本没见到这种情况。

关于这点你还可咨询忙总这个权威。