主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs
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但是这个必须建立在公开利益机制等等和员工对利益制度等等理解的成熟度上，这一块也是一些国内企业欠缺的。
如果员工对这一块理解程度高，信息公开程度高，就会对座椅子的人形成一种监督压力。
搞坏企业不就是砸自己的饭碗吗？
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🙂李号称潮汕帮的总瓢把子。 伯威 字58 2010-03-16 06:36:49
🙂M总的话点点异议一下--别见笑 2 双虎 字647 2010-03-15 04:05:11
🙂在企业建立机会公平，奖惩公正，利益公开的机制非常重要 3 wqnsihs 字312 2010-03-15 06:37:16
🙂这就是俺认同您的理性管理那个部分
🙂国企的工人水平非常高。举个例子，下面是调查一家国企 34 wqnsihs 字5456 2010-03-15 07:03:28
🙂确实，很多国企工人几代呆在一家工厂 8 青衣江水 字471 2010-03-15 07:26:17
🙂国企员工的责任心有时让人感动。可惜了，都没了 1 wqnsihs 字0 2010-03-15 07:28:20
🙂大厦将倾…… 无事忙 字0 2010-03-15 21:15:05