主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs

努力--这个要求低点，大家都可以做到。

抓住机会--难度系数就比较高，在加上运气等等，很快就可以把人的差距拉开。

财富放一边，出身讲起来应该比较重要--当然也是对上层人员，相信您更为了解，对一般工作人员不是很重要。

俺自己都不好意思拿出来--曾经的矿上的底层工人出身，现在摇身一变，一不小心混进top10,时不时也领略一下商务舱，行政房（还两个马桶--当年可是100人用一个公厕），俺曾经陶醉的以为自己的努力可以换来这些。

但是这几年来，俺越来越是意识到公平的竞争机会才是更重要的。尤其建立一个现代化企业制度，让员工理解企业和自己相互依存关系（高层内耗也是不可避免，不分国内国外，只要公司不伤筋动骨，员工不在乎），作为基石的公平和公正是不可缺少的。