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主题:【讨论】民工荒真相猜想:中国特色的滞胀已经来了吗? -- wqnsihs

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家园 M总的话点点异议一下--别见笑

努力--这个要求低点,大家都可以做到。

抓住机会--难度系数就比较高,在加上运气等等,很快就可以把人的差距拉开。

财富放一边,出身讲起来应该比较重要--当然也是对上层人员,相信您更为了解,对一般工作人员不是很重要。

俺自己都不好意思拿出来--曾经的矿上的底层工人出身,现在摇身一变,一不小心混进top10,时不时也领略一下商务舱,行政房(还两个马桶--当年可是100人用一个公厕),俺曾经陶醉的以为自己的努力可以换来这些。

但是这几年来,俺越来越是意识到公平的竞争机会才是更重要的。尤其建立一个现代化企业制度,让员工理解企业和自己相互依存关系(高层内耗也是不可避免,不分国内国外,只要公司不伤筋动骨,员工不在乎),作为基石的公平和公正是不可缺少的。

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