主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs

元老团是企业的宝贵财富,其意义主要在于为后进入者提供一个忠于企业的样本.同时,元老团的忠诚更是毋庸置疑.

对于元老团的安置,不外乎八字----人尽其才,官升一级.不能胜任者,将被安置到集团横向扩展的方向中去担任副职,即车房票子待遇不少,只有监军之权却无指挥之权.这样,也是给横向扩展的方向的分公司掺沙子的一种,毕竟从元老院出去担任副职,虽然待遇不会差甚至会上升,但是荣誉感肯定有相当的下挫.这样才能不担心横向发展的集团出现不受军令的情况,毕竟无能元老还是更多的忠诚于总部

当然,外派之前务必要谈话,一定要约束其手脚干净.别被人给踢回来.

说白了,无能元老相当于明代太监监军的地位.因为其无能,所以才不怕他造反.因为其无能,其被收买的唯一价值就只有其的监控价值.但是,他要明白一点,我之所以用他,原因无它,仅仅只是因为他是一个忠诚的无能元老.所以,他如何更多的将成为我和横向扩展公司之间的一座桥梁,一座反映真实情况的桥梁.