主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs

还是有家长情结，并非是黑社会照顾小弟那么简单，只要是“我的人”，不论好坏，总得罩着点，毕竟这些人一直帮他说话，至于这些话是真是假，是好是坏，是没法计较的。这些人也靠他吃饭，过日子，心理上终归有个依托，至于他们能办成什么事，好事还是坏事就另论了。一旦这些人利益或者觉得利益将受“损害”，他们最大的长处就体现出来了，煽风点火，下眼药，甚至对老大进行试探性的语言攻击和暗示，行为上的示意。老大的家长情结就会发酵，自己人的话要听，自己人要罩，我用的人不听使唤，不是“自己人”，剩下的事情就顺理成章了。有家长情结的还有一个心态是大事化小，小事化了，怕出事情，总觉得一有事就有问题，而不会考虑问题的实质和从制度、规范上找解决问题的办法，总是将所谓的问题、事情归结到人际关系和人际斗争的范畴，将问题归结到个人因素，归结到所谓的对立面，归结到对方的一些行为和工作是针对他的举动，认为对方没事找事，内耗也就难以避免了。