主题:【原创】管理案例分析:权力的真相1 -- wqnsihs
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机会只留给准备好的人,对一个企业,也是一样,一旦错过了一次重大的发展机会,后面想要继续跟上,就很困难了。
而最关键的是,这个企业已经完全失去了做百年大店的梦想了,原来老大在,即使基础没有,可以慢慢的建立,现在老大也不在了,就很难了
百年大店,一般要从一开始,就解决好老人的问题。
或者说,从一开始,就预测好,当20年后,在公司里工作了20年的普通员工跟新进来的员工的利益如何分派的问题,股票其实是一个不错的选择,逐渐的晋级制度也不错。
制度没有,可以后面逐渐的完善,可是老人也没有了,已经失去了让人当作可以长久的地方
前面没有目标,新人如何确立自己的地位?没有归属感的企业,永远不会成为百年老店,跨国企业的。
而归属感,不是老二可以给与的。
通宝推:十万朵莲花,
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🙂开个玩笑了,能源是国家垄断行业么,当然是央企 不爱吱声 字0 2010-03-13 00:26:34
🙂嗯,所以我说,这个本来是有可能的 suisui 字96 2010-03-12 21:33:45
🙂未必那么悲观。世事本无完美的。这点折腾没有,怎么跨国集团 履虎 字0 2010-03-12 21:22:24
🙂很难很难,时间,机会,环境,不会等待的
🙂忙总,有机会把老大的注意力和精力引导到新技术的攻关上吗 4 履虎 字743 2010-03-12 20:50:54
🙂目前部分处理意见就是你建议的:老大到集团研发中心当 wqnsihs 字74 2010-03-12 21:03:43
🙂可是忙总空降? midmac 字0 2010-03-12 23:06:53
🙂不可能,第一我不是红一方面军的,我是央企的雇佣军 1 wqnsihs 字132 2010-03-13 01:36:20