主题：【原创】回乡小记（上） -- 梦秋

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教师绩效工资与公务员绩效工资类似。

　　是收入好坏的单位平均了一下，把以前的隐形收入（指单位小金库发的）放到桌面上来了，但教师的平均应该是比以前上涨了。

　　拉平好坏学校的收入好处是可以提高差学校教师的积极性，对提高差学校的教学水平有好处，并且给好学校的教师交流到差学校创造了条件。

　　涨多少各地不一，因为是参照当地（本市）公务员的水平，级别高和经济好的城市就占便宜，据说南京中小学的中高级教师已经能拿到五六千元。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
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