主题：【原创】如何准备大学类研究型工作的面试 -- redbud

楼主基本上是讨论的英国大学中Lecturer的经验。其实有关Postdoc，Lecturer和Assistant Professor还是有很大不同的，最主要的是fix-term和permanent contract. 美国的情况不是太清楚，呆的时间短, 只知道认识的人中Assistant professors 都不是tenure track,合同要续的。英国的情况大抵是：

Postdoc: 一般是固定期限合同1-3年，多为教授争取到项目后需要有人做才招的。超过3年的情况一般没有，因为据法律（待查）雇主要提供永久合同。合同到期后有几种情况：（1）自动解除，重新到别处找工作；（2）教授很满意，还想雇佣你，但没有永久职位，只好重新签一份新合同；（3）当前合同结束，优先申请永久职位（如果有空缺的话）。

Postdoc的工资一般来自与参加的项目，直接对教授负责，所以申请的时候招人的教授有很大权力，过程也不是那么一丝不苟，只要教授本人（课题组合作人员）认为你有能力就行。所以大多数情况是教授自己的博士生毕业后直接拿到博士后的研究职位（当然要通过正规的招聘手续）。

Lecturer:英国大学中的Lecturer一般是Permanent contract，除非在招聘广告中注明。招聘过程更加正规，楼主描写的很详细，可为很好的参考。Lecturer的工资一般为校方提供，参与更多的教学和研究的整体规划，因此，一般招聘的时候多为全系相关人员参加，系主任一般有最终的决定权，当然还要考虑学科的学术负责教授的意见。

另外，英国大学中也有以科研为主的职位方向，如research professor，其合同一般也不是永久的，需要以科研项目来维持。所以一般的路径有两种：(1)PhD->Postdoc->Lecturer->Senior Lecturer->Reader->Professor; and (2) PhD->Postdoc->Research fellow->Senior research fellow->research professor。 路径1为教学为主，路径2以科研为主。

所以，可能的话，还是要申请Lecturer为主，工作更稳定些，除非整个专业被砍掉或者是学术上犯错误，每隔几年重新找工作的机会不大。当然，因人而异，有时事业发展需要跳槽。在英国的时候听过一个我当时学校的一个例子：有一中国来的博士非常优秀，老板在其毕业后就offer一个lecturer，然而这哥们却盯上了剑桥一个博士后的职位，认为发展前途更好，不料在剑桥干了2年后合同结束没有下文，想回来也没有更好的位置了（其实我所在的学校也不错，本科学生多为申请牛津剑桥不果的第二志愿过来的，排名在5-6之间吧），当然故事里面水分是有的，对找工作有一定参考意义。

欧洲大陆的情况与英国类似，可能职位的叫法（翻译后）与美国接近如有些Lecturer相应的职位叫Assistant professor, 但是合同一般也是永久合同（1-2年的见习期）。

另外有一点就是最近英国经济不景气，外来工作人员成了政府的现金牛，除了签证费用高得离谱，也对非欧盟国家人员采用歧视性政策，比如不能享用政府补贴等，还有就是对招人的过程做了更多的限制，如招聘广告需要公布一段时间后，没有合适本地（欧盟）人选，才能招收其它国家人员，另外也对过去实行的5年转永居进行了限制（具体可参阅相关英国政府网站）。本人原本打算回英国工作（现在欧洲大陆），也对这些政策很反感，回去的愿望越来越小。

其实, Lecturer虽然免去了3年一次的煎熬，工作的压力要比Postdoc大得多，科研，教学，关系网一样也不能少。所以根据个人需要取舍吧。