主题：【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs

给你说说我的感觉吧，国内的人比较愿意利用人，没有感激之心，当然了，能来这儿地，也不是普通人，没有大的代表性。这是我和朋友的共同感受。

给你一个例子，我一个同学，两口子都是北京外企的头面人物，男的老总级，女的首席代表，共同收入超过一百万人民币，多多少不知道。 一家四口来我这儿住了一个礼拜，我管吃管住，还给他租了一个车。 每天是饭来张口，一点手都不带动地，让我一个七十多岁的老娘给他们做一天三顿饭。跟我们说他们家都是保姆干。 有一回，他们请别人客回来，以为家里没人，在那儿大声抱怨花了不到两百元请别人客。他们走后，再跟我联系，我就没回过，因为我知道他们还会回来我这儿蹭地，因为他们有这儿的绿卡。你蹭我的钱，可以，但我可不是你们家的保姆。我也不是SB. 这是个60后的列子。还有个80后的老同学大学教授的子女，我就不多说了。

再给你一个老板级的例子，一次是亚特兰大，一次是多伦多在展销会上，国内来了一些厂商，想和他们谈谈，买点他们的产品，帮助国货。赫，不宵，但老外去了，那个柔情呀，我都后悔没把那个苏格兰的秘书带上。

我那朋友；老家农村的，回来跟我说每个人都想利用他，不管亲钦还是朋友。那人也烈害把俩农村的亲钦给弄过来了。人家来了就不理他们了，每次都是出了问题来找他们。弄得他们现在再也不和国内打交道了。

这些都是普普通通的例子，普普通通地人，从祖国的各地普普通通的地方来，给你的例子也包含了个阶层的人，你说如果你站在我们的角度，你会得到什么结论？