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主题:【原创】企业管理闲谈1:管理是需要言传身教的技术 -- wqnsihs

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家园 受教,加一点看法

个人感觉,有个容易被忽视的点,就是对上对下的“感恩”,否则再有趣的工作重复多年后,也容易成为决策机器而迷失方向;

还有忙总上面提到的“坚韧不拔”,有次受训,导师说的是brutal optimism(残忍的乐观主义),大概是一个意思。TG当年在长征中的大翻身要是缺了这个,门都没有。

以上两点,特别是后一点,感觉很难通过后天培养。这大概也是“领导者”是天生的一个现实解读。不知忙总有何看法。

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