主题：【讨论】对总经理述职报告的部分内容的简单解读 -- wqnsihs
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同感，其实关键是要让员工明白自己的收入和公司的效益是紧密关联的，另外是要给员工一个上升通道，或者说是一个未来成功的希望，否则很容易变成逆向淘汰，不咋样的员工赖死不走，稍微有能力的就想着自己单干……
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压缩 5 层
🙂我怎么觉得欧美一些地方的科研场所也在变成这样？ 1 深夜腌的萝卜丝 字336 2010-01-01 16:43:16
🙂中外没有本质区别的 庄汀 字276 2010-01-07 00:55:01
🙂唉！哥们自己的亲身体会啊 呵呵 33 大嘴大 字977 2010-01-01 01:46:02
🙂忽悠是一种说法，更重要是让他们相信未来……
🙂果然有用,呵呵 林夕sx 字124 2010-01-03 08:23:18
🙂呵呵，花之，就这么操作的 流浪的杰克 字60 2010-01-03 01:08:24
🙂理论也是基于观察 2 suqier 字552 2009-12-31 10:45:27
🙂多数经济学家没有当过经理、董事长， tooter 字74 2009-12-31 07:30:12