主题：【解读】一封有意思的信 -- 陈郢客

”有主动性的员工其实是很少见的 4

不太理解你的意思。姑且按我的理解说几句

可能你的意思是要员工翻身作主人，在企业当家做主

但是其实除了领钱和分权外，大多数人都是事不关己高高挂起。

现在有句流行语叫拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。其实就是大多数员工的写照。多少钱干多少活，这是现在社会的运行规律。

如果真的有员工能做完自己份内事外，还能为企业操心，那可是大大的人才。

说不好听点，鞍钢宪法还是一个政治炒作。两参一改三结合说破了就是一个权字（那时候钱还没有差别那么大，不然肯定还要加上干部工人同酬）。如果真的有这么些个工人，这么有主动性，可以阿，周六周日来加班。

在中国，一般规律是做的人不说，说的人不做。当时这么高调的鞍钢宪法，最后销声匿迹了，为什么呢？最后没有实际效果。而当时低调的袁隆平，却搞出成绩来了，人家提过什么三结合吗？

真有本事的人，不要什么三结合五结合，照样有东西拿出来。没有本事的人，只会吹口号，天天搞新花样，新口号。不要说十结合，一百结合也没有用。

实践是检验真理的唯一标准。俗话说，是骡子是马拉出来遛遛。鞍钢宪法这么好，大家可以去推广阿。先从自己的单位做起好了。看看有没有效果。

话再说回来，只要为企业着想，任何老板都是欢迎的。但是天天想着我来做领导，钱我要拿，目标不定责任不背。那哪个企业敢要这种人。要实实在在做事，不要天天想着夺权。这就是我对鞍钢宪法的看法。 “

最后于2009-11-01 22:49:18改,共1次;