主题:【讨论】对总经理述职报告的部分内容的简单解读 -- wqnsihs
共:💬509 🌺1989 🌵1
复 回复
但是几千年的文化传统是劳心者治人。又说仁者在上,智者在侧,能者在前,工者在下。其实没有这个工者,什么也搞不成。但是连技工自己都瞧不起自己,总想跳槽。很难办。
就我看到情况来看,明年经济并不是很悲观。其实一般劳动密集型产品订单整体来说正在复苏,挤压的都是其他第三世界国家的市场份额。不过这也没办法,市场哪里有温良恭俭让。倒是一些跨国企业代工的订单没有明显复苏。但是这种企业状态对我们财政、税收和就业影响都不大。
真正的问题的确是合格的劳动力成本正在快速上升,培训成本也在加大(流失率越来越高),导致我们在价格上的竞争优势正在快速消失,如果不是目前的出口退税政策执行的比较到位,很多劳动密集型企业是活不下去的。
但是教育改革很不容易,几千年的文化传统,谁愿意去当一个终身技工,而不愿意梦想当总裁?难呀。上辈子作孽,这辈子搞企业。
- 相关回复 上下关系8
🙂山寨版大胖子沙发! 1 时空 字150 2009-12-28 23:51:33
🙂回复 19 NAONAO 字562 2009-12-29 04:15:49
🙂是的,太缺乏学习能力 老惰 字0 2009-12-29 17:17:02
🙂严重同意你的观点。技工是企业最大的财富。
🙂这个是为什么? 胡亦庄 字185 2009-12-30 18:56:50
🙂合格技工严重短缺,只要通过培训,成为合格技工 3 wqnsihs 字326 2009-12-30 19:05:35
🙂那么是不是应该由国家出面搞呢 moridin 字90 2009-12-31 07:29:40
🙂原来我厂培训出来的开加工中心的青年技工 樱木花道 字104 2009-12-31 00:03:28