主题:【原创】拳头会说话:从通钢工潮说开去 -- 包子1971
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在江浙一代影响大些,其他地方影响很有限
本质上他们的管理方式不尊重人,强调不平等的等级制度
或许这个管理经验在台湾时不是这样的,但在建龙引进的时候,处于资本家的本性,本能的把其中最不尊重人部分引进来了。
就像58年的总路线本来有“多快好省”四个字,但执行时由于“好省”是比较难以量化的,所以就强调“多快”
同理“爱的教育”的执行需要长时间的建立企业文化,对于需要立竿见影效果的领导来说“铁的纪律”才是他们引进中钢经验的真实目的。
不过话说回来,如果引进台湾管理经验的人都是建龙的水平的话
那KMT文化上反攻大陆的计划恐怕没办法了
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🙂我写的。 包子1971 字0 2009-12-17 21:50:48
🙂盲目吸取台湾中钢的经验本身就很奇怪 陈松 字458 2009-12-16 18:56:11
🙂张老板说下一步学王永庆 包子1971 字258 2009-12-17 15:19:50
🙂没关系,应该没有太大影响
🙂我感觉通钢是个案,不是主流。 虞翻 字101 2009-12-16 18:22:01
🙂包子很久没发言了 bqsc 字0 2009-12-15 19:59:56
🙂做记号,上头开的吹风会上,通钢是反面案例!蒸个小包子! 无事忙 字0 2009-12-14 06:57:09
🙂工人就是苦 逝者流水 字0 2009-12-14 05:50:01