主题：回风中笑网友 -- MRandson

那是五、六年前，我表妹师范毕业，想回本市（县级）高中当老师，我们市的行情是三年内不能入正式教师编制，三年后交5万块可以入编，入编之前每个月工资不超过400块，即使入了编，高中老师每个月到手的钱也不到1400块。为什么交钱还要等三年呢，因为很多人在等，一般等三年才能等到名额，后来据说要等五年了，当时我们那个县级市是教育强县，除了省会城市和一两个发达地级市，蔑视本省其他任何地区。我们家也算教师之家，家里很多人当老师甚至校长，但是没用的，当校长也没用，除非教育局长或市级领导批条，才有捷径可循。于是我表妹去了50公里外的邻县（这个县地理环境比我们县更好些，离省会更近），没有找任何关系，没有任何就业费，立即入编，现在她已经是该市一中的骨干了。

五年过去了，后果很明显，我们市的教育质量大大下滑，因为我们家老师多，所以体会很深。去年，我的小表妹高考，按以前在市里的排名，二等本科学校是没任何问题的，现在却连三本都巴结。在家里私下说，市里这帮wbd干的是断子绝孙的买卖，断的是当地的根。教育线是这样，其他各个事业行政部门更加严重。现在的后果是，我们原来是全国百强县，现在沦落到了本省的二级县（以前是一级县），各个部门的办公设备，配车等已经开始按照二级县标准配备了。而我们的邻县都从二级升到一级县了。

我的观点：第一，就业费是有地区差异的，有的有，有的没有。不过仅仅五年过去，不知道现在的毕业生还有没有我表妹的时运，还有没有不需要关系和就业费的地方。

第二，用人唯钱唯亲，必然导致各个岗位的行政事业人员的业务素质大幅下降，常此以往，国将不国。