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主题:求教下国内、日本和美国的研发环境有啥差异 -- 厚德载物

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家园 其实问题很复杂也很严重的

“我们组有一个方向一直有两个scientists在做,项目的钱不少,但是文章太少,于是今年其中拿终身合同的退休了,另一个立马被开,整个项目取消。”

这个就是很大的差别啊,国内基本上都是给学生一个方向,如“你要做***”这种很大很空的范围,但是老板通常不去接触任何实际的问题的。你说的scientists的工作,在国内都是由学生完成的。甚至这些学生连接触课题申请书的机会都没有,仅仅被当成做实验和完成课题任务的工具。你说的如下部分在国内很多实验室几乎不存在:

“实验室基本上都是这样啊,不可能学生毕业了都留下来吧。一靠实验记录,二靠时间重叠传帮带,没什么其他好路。现在一般硕士博士都是三年,师兄师姐带下一届不是什么稀奇的事情吧。而毕业后的工作是学生自己选的,如果你选了一个跟原有专业不同的方向,自己应该有心理准备,怪不得别人,再说大部分人读研究生也不是为了获得某种特定的实验方法的。”

国内的老板,很多人就是为了忽悠点课题挣点钱花花,对某个问题某个领域其实没有很深的研究,搞得整个课题组是个大杂烩,十几个学生一个人一个课题或者一个方向,差别可以非常大,彼此之间根本讨论不起来。有课题了就抓个学生来做,课题做完了人也毕业了,上面又没有干的时间比较长的接触实际的scientists带着,当然就是人走茶凉,下次再忽悠到了这类的课题,就再抓下一个学生从头开始。这样,怎么折腾都是低水平重复,每个人都做不深入,老板又不接触第一线,也不可能深入地去探讨问题。

还有更可恶的,大老板小老板都不带学生,直接丢给高年级学生,高年级的就让低年级的略微做点帮工的事情,或者重复下自己的实验。我一个同学在郑州大学读硕士,她的师兄给她把自己的实验稍微改了改,本来是苯环上连羟基的,多加个甲基,再去做它的合成。实验步骤不变条件也不变,混篇垃圾文章毕业拉倒。

看您说在德国,不是在马普下属的某个所吧。呵呵。国内的贫富差距是你想象不到的大,而且科研经费的浪费和黑洞也是相当多的。虽然我还是体制外的人,没有怎么接触过。

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