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主题:华为与IBM的管理制度 -- 希贤

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家园 哟,戳到你痛处了?不扯CMM开始跳脚大骂业内人士了

你这外行的评价,俺一点都不在乎。

看到你对业内的实际情况一无所知而在那里评论xx为什么衰落,xx为什么崛起。俺心情好的时候就当看笑话,心情不好的时候就随手一砖拍上去解个闷。

看你被拍的晕头转向想辩驳又拿不出什么干货支持你的观点,只能喷口水找面子,心里能略微爽一下。

对了,有时间把你的那段话圆一下:

你讲的是很重要的一个方面。但另一方面,华为迄今为止还不是通信业的拿木温。也就是说,面对同样的华为挑战,朗讯没抗住,可有的企业抗住了,继续了他们员工的超额福利。而且,随着中国的发展,和华为的国际化,这种员工福利的差距会越来越小。

请问业界哪个公司现在还保留了超额福利?直接说出公司名就好了。你这么牛,怎么一碰上问你要实质性证据的问题就没词了呢?

最后送你晨大对你的评价

晨枫:我不喜欢教训人,可你这是自找的

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