主题：【原创】中美企业差异随想 -- suqier
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老外的董事会普遍很弱，监管基本上是摆设，不顶用。CEO多为一言堂，除非是傀儡。CEO拍拍脑袋，下属和consulting的预算、计划、报告可以写得很漂亮，但是往往一样不顶用。
国外的企业管理是经过很长时间，走了很多弯路才形成目前的局面，而且毛病还是很多。国内的同行也要走一回自己的路，光看游泳教科书是不可能学会游泳的。以眼下国内的情况比国外就像用詹姆斯第一个赛季的统计数据比乔丹职业生涯的统计数据一样，不说明什么问题。
而且，国内的团队合作也是有的，就是有点家族性质，也不能说是文化差异，国外也有类似的情况。
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🙂不够aggressive 3 suqier 字436 2009-08-12 18:34:56
🙂错误的方向比速度慢更可怕. coo 字66 2009-08-12 18:40:59
🙂呵呵 被克隆 字90 2009-08-12 18:04:19
🙂随想的一般
🙂一言堂是必须的 3 suqier 字454 2009-08-12 16:13:30
🙂美国的企业文化是企业大淘汰的背景下出现的 9 三力思 字950 2009-08-12 13:44:28
🙂谢宝！中国的人际关系成本太高了 蓝田野人 字90 2009-08-12 13:38:57
🙂老兄手真快啊，才说说文就发出来了。狂赞。是无解，只能承认 物格修齐 字286 2009-08-12 12:49:27