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主题：这几天国内很热闹之：通钢万人打死总经理 -- AK545

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复 恩，换个问法，
家园 这个就是嘉木你的本行了

新劳动法是最好的切入点，如果得到全面的贯彻保护，也许就不会有这些情况的出现。遗憾的是，有不少精英认为它导致了很多企业的破产，应该被取缔，例如大名鼎鼎的张五常：

说了这几句，我想到新劳动合同法，想到不久前几家考虑到中国下注的美国机构，提到此法有恐惧感。我于是说新劳动法一定要取缔。只轻轻带过：这些朋友知道我骂过不少笔墨，再大骂一番会触犯边际效用下降定律。

顺便提及，因为新劳动法的存在，一门搞事的行业出现。听说有些“搞事”之徒是以分帐的形式由“专人”指导的。说搞事，因为这些“员工”基本上不打算安分守己地工作。他们受聘一两个月，找到雇主的“非法”行为，要求赔偿和解。要求不多，三几千元一般不难拿到。这样，新劳动法是鼓励了不事生产的“劳工”。这方面，或多或少，或轻或重，地球上所有劳工法例都有类同的效果。

http://finance.ifeng.com/news/opinion/fhzl/20090714/933015.shtml

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