主题：【原创】读毛选，看中国企业员工流动问题 -- karman
共:💬28 🌺135 🌵3
一是职工内部持红股，让员工感到有主人公的感觉。
二是不上市，没有了投机者和商人的干扰。
现在他们要做的是把毛式管理风格融入先进的现代企业管理中来（比如常青树IBM的管理理念），以便发挥各自的优点。好像他们正在这样做。
- 相关回复 上下关系8
🙂请教高人为何朱毛红军没有垮掉？ 西水东流 字0 2009-07-04 21:01:12
🙂工作起来有很多因素 3 伊霜 字268 2009-07-02 17:23:06
🙂待遇 2 伊霜 字231 2009-07-02 17:20:18
🙂华为的企业管理深得老毛的精髓
🙂现在华为招不到一流的毕业生，也留不住人。 9 catspace 字368 2015-05-14 09:43:30
🙂华为一直就没想要招一流毕业生吧 3 否定之否定 字157 2015-05-19 15:44:50
🙂哪一年的top2毕业啊？ 1 shinji 字129 2015-05-23 03:51:54
🙂而且毕业生一不一流短期没法鉴定 白桦树的眼睛 字105 2015-05-20 16:38:29