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主题:【原创】闲聊敏捷开发——SCRUM(一) -- 哈酷

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家园 你的中式思维没完全转过来

在agile团队里,不存在老鸟和菜鸟的说法,大家地位都是平等,这是和传统团队很大的区别。甚至说一些打杂的成员,我们也是都算在团队成员里,每天也跟我们一起开会,参与所有的讨论和重大决定。

而最大的问题在于,积点考评的目的是通过竞争,利用利益驱动去鼓励团队成员多做事,做好事。而这点在我看来是agile不关心的。 agile并不鼓励你多做事,只提倡大家适度做事,所以你可以看到,所有的agile过程都反对加班。如果一个迭代,你做的velocity太多,这个时候老板不会奖励你,反而会找你谈话,分析原因, 是加班太多?还是评估过低等等,总之就不会有好果子。

agile强调的是适度工作,快乐工作,让程序员快乐起来,做自己喜欢做的事,而不是以利益诱惑为驱动力。不过中国人惟利是图,你这样玩,确实有比较现实速成的功效,但是在我看来和agile本意是背道而驰的。

以前在国外的时候,不同团队的成员,老鸟往往乐意花费自己1天甚至2天的时间帮你解决一个和他无关的问题。任何人都不会也不能拒绝别人的帮助要求,这里面根本就没有任何利益关系了。这种环境下,新手往往都有勇气去挑一些比较难的任务来做,所以成长相对来说比较容易一些。

至于这种环境是否容易导致大锅饭倒是不用担心,其实你个人是否能跟的上团队,能力如何,在沟通交流非常普遍,代码也是集体所有的情况下,是很难有例外的,人人都会知道你,你的优点会被放大,缺点也一样人人皆知。而在一个人人为善的环境下,人都会有潜意识的去展现自己优秀的一面。

我们在没有任何考核和奖金的情况下,程序员经常都需要你逼着下班才肯结束工作。这其实拼的是一个短期还是长期的行为了。

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