主题：【原创】岁月回眸 (61) 迟到的转正 -- 内燃机车

75 职工学校

我们厂大量招工，是在1970年左右。这个年代，正是知识青年大量上山下乡，又逐步回城的时期。所以，我们厂招收的知青不少。

知青虽属“老三届”，在中学也念过书，但大量时间热衷于闹革命，打倒走资派、保卫毛主席，真正学习的时间少。受“读书无用论”影响大。

进了工厂，大家才逐步发现，没有点文化知识，这工人还真当不了。比如，一个工件，有的奇形怪状的，这尺寸、那尺寸还要换算，数学基础差了，真找不着北。勉强干吧，哪还有不出废品的。干活，不用说使用高级机床，干一般床子，你总得学会用计量仪表吧，有的连千分尺都不会用，你咋干活？

这给我们工厂出了一道题目，他们这一代人，奉命去接受了贫下中农的再教育，同时也接受了贫瘠文化沙漠中的无知。他们虽不会闹一加一等于三的笑话，那把“O2”认成“0”的却大有人在。在残酷的现实面前，怎么帮助他们挽回本不应失去的文化知识，工厂有不可推卸的责任。

工厂设了个职工学校，校长张兰萍，是位老干部，十分热爱教育工作，他把职工教育，作到从无到有，从点到面，有声有色，长期坚持，作出了巨大的贡献。他发现全厂各个单位，从领导到工人，都有这个迫切要求，很快遍地开花，各厂都办职工培训班。办些什么班呢？小学班、初中班、中专班、高中班，根据各单位具体情况，都办。怎么个办法？学员由各基层单位保送，集中脱产学习。学制规定是：小学三个月，初中半年，中专、高中一年。教师来源，除了本单位聘请外，依靠各个学校，请老师来兼课。课程设置，包括语文、数学、物理、化学四科。考试成绩，和定级、评级、升级挂钩，初中班成绩不及格，不能评级。领导关系，有的划归人事组管，有的分厂长直接领导。全厂哪种班办得最多？初中班，先后入学的工人，达到近七百人。

入学的工人，由于文化低，在工作中遇到过各种困难，因此，学习积极性特高，有的起早贪黑，比在校生还刻苦。这样下来，考试及格率达到95%以上，不及格的可以补考，先后，全厂有近700工人拿到初中毕业证书。

有些工人，一但从知识等于“反动”的恶梦中惊醒时，他渴求知识的热情，就象火山一样爆发出来，他决不满足于初中这点知识，他希望学习、再学习，如何适应这种新形势呢？举办职工学校高中班成了必然发展趋势。

这里，我举三分厂作为例子。三厂职工学校的负责人陈兰彬，北京师范大学历史系毕业，陈兰彬使命感、责任感极强，对职工教育执着、敬业，为培养挽救孩子，呕心沥血。他原属分厂人事科领导，后因厂长十分重视这项工作，改由他直接领导。三厂举办高中班，一开学，各分厂共来了三十多名学员，这是一所学习自觉性非常高的学校。八分厂学员杨明礼，到三分厂上学，单程十一公里，他每天跑步上学，无论风霜雨雪，从不间断。这种刻苦精神，我闻所未闻。最值得庆贺的，是三十多个学员，经过严格考试，全部及格。

记得他们到总厂来领高中毕业证书时，有人怀疑他们是不是真正达到高中文化水平。适逢我碰上了大家的争论，我说：“你们知道他们毕业考试是在哪里考的吗？他们不是职工学校自己考的，而是周子坝中学高中部的老师，命题考试合格的，这毕业证发了没错。”

事实完全证明，这批毕业生是合格的。后来象杨明礼、刘小蓉、李东鸣等等，都考上了电大，有的已当上了工程师，有的已成为工厂的得力骨干。

三厂的职工教育工作，获得过厂集体三等奖，铁道部教育司长亲来视察，听取汇报，在厂干部大会上曾交流经验，得到了各方面的充分肯定。

张兰萍校长、陈兰彬主任，你们为浪费了青春年华，丧失了学习文化知识的一代入厂青年，尽到了你们抚平他们创伤的一定责任，为他们能胜任现职工作，创造了一定的条件。可是这一代人，全国有多少得到了这样的关怀？张兰萍、陈兰彬同志，我们的力量太微薄了，能帮助这一代受伤害的人太少了，但431厂不会忘记你们！历史不会忘记你们！