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主题:【原创】去留彷徨 -- 忘情

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家园 忘情老兄基本上可以看作肚里有墨水之士的职场反面典型

忘情老兄肚里有货,特别是墨水多,文笔好,这是大家公认的,但其职场生涯和个人生活都不太如意。

其实我也才入职场不足两年,但经历还算比较丰富,既有在油库半夜接卸的日子,有在工地监工找流氓和政府摆平老百姓的日子,也有在洲际大厦和总工一起通宵加班五天的经历,以及和IBM资深经理当场PK,噎死对方的搞笑行为。

对忘情老兄情况的一点看法:

领导喜欢五种干部:1、关键时刻能顶上分担领导压力的实力派干部。2、领导犹豫不决,难以决断时能拿出参考意见的专家型干部。3、能够团结同志,或至少能压住阵脚的摆平型干部。4、出色完成工作,在上级面前给自己长脸的能力型干部。5、能够让领导体会人生乐趣,不憋屈,还能搞好对外关系的交际型干部。

个人觉得,能做到以上的任何一条,就能在职场站住脚。估计忘情老兄也觉得自己符合以上条件中的相当部分,毕竟是才子么。但其实细究起来,难。拿技术来说,忘情老兄觉得有职称的没技术,真正的技术在工人骨干手上,其实是忘情老兄没有对技术真正的钻下去,骨子里看不起技术,满肚子战略、管理、体制的意见要提,在网上整出挺大动静,非常的不智。

领导会不会听取意见,会,能解决关键技术问题,给他大大长脸的意见,领导绝对会听。管理和战略方面的问题,如前所述,如果是领导举棋不定,你又是心腹,可以进上一言,不然少说为妙。至于体制问题,忘情老兄不要想像自己是发改委主任。

另外,职场还有两条大忌,一是越级告状,二是背后长舌。其核心问题,用现在流行的话说,就是不利于团队建设。从忘情老兄的表现看,这两个大忌是犯的淋漓尽致,说句不客气的话,不是因为铁路铁饭碗,老兄早就给扫地出门了,如果是石油系统,老兄这种危险人物要么待岗,甚至可能给扔到野外现场打杂去也。

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