主题:【原创】几件有趣的事情 -- 大懒虫1号
共:💬26 🌺49
这三个故事,实际上都和如何将能量的具现化有关.
第一个故事
离开的人的能量场具有非常强大而且宽广的保护力量,并且这个场如此的大,与公司的能量场融合成一个整体,以致于她自己本身就成为了保护力量的化身
不承认她,意味着同时不承认保护和维持的能量,等于切断了她所代表的保护力量,整个公司的场被切开分裂..业绩也因此下猾
保持对她尊敬,把这个分裂的场给收拢住,彼此打开了通道,公司的力量得以回升
第二个故事
离开的人的能量场不能确认是不是有第一个故事的人的场那么宽广的领域,但是具有非常强大的防御力量,平时并不显示威胁,但是当他被排斥被攻击,防御的力量被启动,展现了非常大的攻击性.
该领导因出事而下位,该小单位依旧是小单位多多少少和他的力量有某种联系
第三个故事
离开的人的能量场的性质包含了非常锐利的拓展能量,没有同样的能量场支撑的人用她同样的方法因为没有支撑而导致失败.
保护和防御的能量是属阴的,走厚德载物的路线,维系住一个能量场的完整
拓展的能量是属阳的,走自强不息的路线,让能量场不断的生长强大.
- 相关回复 上下关系8
🙂场论很高深,尤其具有不可预知和不可操作性 1 潜了又潜 字190 2009-05-10 21:29:08
🙂恩,深有启发,是我现在正在锤炼自己的过程所需要的
🙂粗看明白了,再看没看懂 2 牛铃 字123 2009-05-11 11:56:18
😄牛版版到.....挥舞鲜花 十万朵莲花 字154 2009-05-11 15:58:31
🙂领导者的任务 渡泸 字308 2009-05-10 19:53:06
🙂想起一句老话 海星杰克 字13 2009-05-10 18:43:51