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主题:【原创】听来的超市案例 -- 五度

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家园 决窍在就是不炒

请一批新人,对那些闹事儿的老员工决不说炒。只是他们不是罢工了吗,做为老板,不能关门和你们谈判,所以一边是谈,一边儿是开门儿训练新人。这样做的结果就是于工人条件是越谈越低,而对于老板来说,不炒这些人留下了很多灵活性。这种手段在美国这种自由民主的国家已经是司空见惯的了。对于工会的人,连罢工的时间都是做过研究的了。一般来说,超过两周的罢工人对于罢工的人来说都是得不偿失的。

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