主题：【原创】春运轶事(13)下套 -- 忘情

看来你真的没在这种单位里干过……

不用给我解释国有企事业单位和公司的区别，这个我太清楚了。

正是因为很多国有企事业单位不把业绩和效益作为硬道理，所以也不把个人的工作能力与技术水平作为考核和晋级的标准。

那么剩下的“考核标准”只有关系与背景了。

至于你说风气，也不必把公司里的人说的如此不堪吧？还说

我可是碰到一个处长把刚毕业一年转正的小姑娘直接提拔为科长的事情，而实际上那个小姑娘太贪玩，连上岗资格都没考出来，可以说连转正的资格都没有。当然，那个部门是工程部门，招个小姑娘来这件事儿本身就很让人奇怪。个中曲折，如何遮掩，自己想去吧！

不客气的说，我们同学当年毕业进国有企事业单位或者政府机关的不在少数。无他，那是扩招之前，大学生还是稀罕物。但是毕业三年后还继续留在机关里和企事业单位里干的人就很少了。当然，没人是被开掉的，都是主动辞职的。原因有二，一是我们当初都是凭自己能力进去的，没背景，时间长了也就自然认识到我们这种人只有干活的命；二么，老子翅膀长硬了，做甚么还要继续忍这口恶气！

你说的那种“单纯”的环境我不是没见过，不过这种部门多是没甚么实权或者实际职能的部门，既没人来上供，也不需要出去烧香。通常来讲，这种部门里塞满了领导们的老婆和小姨子之类的人物，多是混吃等死的人，也确实没甚么好争斗的，自然也单纯些。

至于你说外企里面的人如何如何，这主要是个人生活上的操守吧？似乎已经出了我们讨论的工作环境工作氛围的范畴。何况你这打击面太广了，话也太难听，有违河规，建议你自裁了吧！