主题：【原创】陪衬品 -- 静然如此

而且是在毫不知情的情况下（这能算公平吗）。抛去上司下司不谈，怎么能够确定如果平等竞争的情况下，那上司的“想法”,“策略”,“胜算”......就一定不如她呢？她只不过是抢到了机会先让领导知道她，从而把上司踹掉了。她也只想到了她自己---既然她对领导定的人员不满，那怎么就不会建议让领导开个竞争会，让本部门所有的员工都有机会平等竞争一下？呵呵，没准，她的能力还不如某某人呢。

有的人喜欢张扬，强势，国内人冠之“会抢”（现在这种人很吃香），甚至不惜牺牲别人的利益，哪怕并不是故意的；有的人反之，表面上不显山不露水的，与人为善，不仅不会踹人，甚至凡事还要帮人一把。但这并不证明能力不强。这是人的个性，有的喜欢这样，有的喜欢那样。

我是绝对不喜欢那种会“抢”的人，因为，他只是为了自己，绝不是为了机会平等；恰恰相反，他们的成功，正是利用了机会不平等原则。