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主题:【原创】老美的经济自杀行为 -- 任爱杰

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家园 工会是一个不错的主意,但是,

现在美国工会的问题是太过了,变成了黑社会一样的组织,而且是只想享受不想干活。请不要误会,我认为没有人(至少我不是)对工会工人的工资福利有很大的意见,让我最不满的是工会工人的工作态度问题。

我在下面的回帖中有一个我自己的统计数据,你可以看一下,就知道我要说的问题了。

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我再给你一个例子,是我们公司今年发生的。工会工人不按照客户的要求来干,还振振有辞说“我认为你(客户)是错的”,最后还是按照他自己的注意来做,把我们的客户气的直骂娘(骂的是我老板的娘,)。我们只好把两个混蛋换到别的地方干活,让我的工头去重新干一遍,返工的费用我们自己承担。你可能奇怪,这种混蛋为何我们还留着?答案是没有选择。我们的客户是要求“无毒,无酒精”的工作环境,在当地工会700多工人中,能够通过毒品测试的不到200个,这些人一旦被各个公司得到,都是不会放手的,因为一旦失去,就很难在让他们回来。我们的对策是在报价是一般要加上一定百分比的返工费。费用自然就高了。问题是,每个公司都是这样,就会造成全行业的成本上升。经常看到攻击中国垄断企业的人,却很少知道美国北方各种的工会基本上垄断了当地的劳动市场。

另外,我对工会中的老工人(55-60岁左右)是很尊重的,他们技术好,工作认真,效率高,从不无故缺勤。可惜,现在这批人越来越少,基本上快要绝迹了。对年轻的一代,

我认为,工会必须改革而不是取消。第一,工会要扩招,必须在工会内部保持一定的就业压力,要让用人公司有一定的选择性。第二,工会成员必须改变目前的终身制的情况,不好好工作的,吊儿郎当的,酗酒吸毒的,必须开除掉。第三,工会内部应该有一定的奖罚措施(至少要有惩罚措施),应该对态度恶劣的有一定惩罚力度。

别的,暂时没有想起来。

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