主题：【原创】老美的经济自杀行为 -- 任爱杰

现在美国工会的问题是太过了，变成了黑社会一样的组织，而且是只想享受不想干活。请不要误会，我认为没有人（至少我不是）对工会工人的工资福利有很大的意见，让我最不满的是工会工人的工作态度问题。

我在下面的回帖中有一个我自己的统计数据，你可以看一下，就知道我要说的问题了。

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我再给你一个例子，是我们公司今年发生的。工会工人不按照客户的要求来干，还振振有辞说“我认为你（客户）是错的”，最后还是按照他自己的注意来做，把我们的客户气的直骂娘（骂的是我老板的娘，）。我们只好把两个混蛋换到别的地方干活，让我的工头去重新干一遍，返工的费用我们自己承担。你可能奇怪，这种混蛋为何我们还留着？答案是没有选择。我们的客户是要求“无毒，无酒精”的工作环境，在当地工会700多工人中，能够通过毒品测试的不到200个，这些人一旦被各个公司得到，都是不会放手的，因为一旦失去，就很难在让他们回来。我们的对策是在报价是一般要加上一定百分比的返工费。费用自然就高了。问题是，每个公司都是这样，就会造成全行业的成本上升。经常看到攻击中国垄断企业的人，却很少知道美国北方各种的工会基本上垄断了当地的劳动市场。

另外，我对工会中的老工人（55-60岁左右）是很尊重的，他们技术好，工作认真，效率高，从不无故缺勤。可惜，现在这批人越来越少，基本上快要绝迹了。对年轻的一代，。

我认为，工会必须改革而不是取消。第一，工会要扩招，必须在工会内部保持一定的就业压力，要让用人公司有一定的选择性。第二，工会成员必须改变目前的终身制的情况，不好好工作的，吊儿郎当的，酗酒吸毒的，必须开除掉。第三，工会内部应该有一定的奖罚措施（至少要有惩罚措施），应该对态度恶劣的有一定惩罚力度。

别的，暂时没有想起来。