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主题:【原创】一美元总裁与北美经济 -- 晨枫

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家园 大三,特别是通用救也白救,必须进行国企改革!

算算看,通用潜在的养老金负债1500亿美金,股东权益还剩多少?股东还会去加大投入吗?这么重的财务费用负担,盈利多少都不够支出,管理层怎么努力都白搭,何况管理层还没持股多少呢?

肯定搞不好。和80年代拨改贷之后的中国国企一个毛病:资本结构不合理,决定了公司治理结构不合理,和公司激励约束机制的失效。

给三大支招:先债务剥离,再债转股,全员持股+管理层持股。债务剥离,先重新协商员工养老金条款,退休职工老账清理后变为优先股股权,然后在职职工债务转为公司普通股股权。公司管理层工资在盈利前不得支取,自动转换为公司股权。

但三大肯定做不到,工会太强大。那就先破产吧,养老金债务归零之后,再重新设立公司。工会肉疼之后,问题迎刃而解,是为不救之救。

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