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主题:【求助】失业了,然后呢? -- 阿泥

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家园 大家都冷静一下吧...

一般情况从国外分部转到国内的员工,都要受到国内HR的薪资方面的限制,除非是个比较资深或者高级管理层,否则薪资肯定要跟当地的工资水平相适应的.

另外,这个问题牵扯到HR薪资方面的运作方式的限制.我举个例子,比如HR今年薪资方面的package是个固定数字,如果大部分预算都分配出去了,那你的薪资肯定不多了.如果其他人的薪资不高,有些结余,也许这部分可以转到你头上了.

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