主题：【原创】2007旧文加新料：小议中国模式与印度模式（重编了） -- 葡萄

发展到现在，中国进入的制造业基本实现了产业链的整合和集群。

在这里暂且不提基建、廉价优质的产业工人、能源和原料以及政府效率等大的方面，就一点产业自动化就把印度接中国班的机会扪死了。

前年有报道，有个温州的企业，一条流水线用几百个工人，半手工装配，需要靠管理来保证产品质量。美国一条线只要几个人，设备可靠性确保了产品质量。劳动效率差距惊人。于是老板去美国以及流水线生产国考察，回来后依旧用人工生产。旁人不解，他的回答是：虽然他用的人多，而且产品质量达标率也低于自动线，但是，依靠严格的管理，质量相差不大。综合来算，因为国内用工成本低，这些人工的的摊派还是比流水线有优势。所以在没有新劳动法出台时，企业主根本就没有动力去提升产业的动力。这是其一。在可以预见的将来，中国还是有充足的超过需要的人口进入工业领域，许多行业不是不可以自动化，而是还有太多的人需要消化制约了自动化。另一个反面例子就是瑞典，千万人口就基本覆盖了所有的工业类别依靠的就是自动化。

其二，我所在的行业是一个极其产品多样性，非常依赖人工的行业，就是这样一个行业里，也出现了很多的生产巨无霸。这些企业的产量之大真的普通人难以想象，他们在许多要耗费大量人力的工序里全部以机械自动化代替，因为大规模生产已经可以体现自动化的成本优势，而且规模化使得可以统一采购，从原料、材料起质量更好更加可控，质量以及管理成本进一步降低。在劳动力价格抬生的今天，会加速这个进程。

中国控制的行业所面向的全球市场足够大，远远超过瑞典，足够支撑产业的规模化，产生规模效应，同时中国在近百年内也有足够的人口供应给工业的发展需要，目前很多产业的转移只是发生在中国内部就是一个例子。在这段时间里，中国有足够的时间完成产业的自动化，控制住整个制造业。印度？也许还要想别的办法，不然只能够在西方人的幻想里长久的生活。