主题：【原创】一些关于国内大学研究生的八卦 -- 二至

今天跟北京一个同学说的一些情况，写在这里给大家看看

同学在北京某著名大学（好像不是重点）读研，那个大学工科的，他说的情况就是，他们老板（导师）手下40几个学生，全部外包到校外的公司实习，据说公司给他们开出的是8千到一万，可以到他们手上的只有800。公司也喜欢这么做，好像算是劳务费，而且和他们也不需要签合同，所以省了很多事，估计也省（偷）也不少税。据说那公司搞研发的就十几个，其中9个都是他老板手下的学生。

他那老板只能算个小老板，据说他们学校的系主任（或者别的头头），手下有400个研究生，当然都是由像他老板那种类型的小老板管着，最多的一个小老板手下有100个研究生，大老板可能是从每个学生的收益里抽一半吧，我同学的粗略估算是，每个学生一年能创收7万，400 个学生一年就得2800万，大老板一年就能得1400万，而且还没有任何成本。

大老板从01年做起，现在已经资产过亿，小老板也已经富得可以在奥运村买200平米的房子了。据说还有某院士也是干这勾当的。

我同学读辛辛苦苦考了2年才上那个大学，2年了，一直被外包到公司，所有东西都是在公司里自学的，现在快要毕业了，想回学校写论文，老板不许，说肯定能毕业，没必要用心写论文。他跟说我的是，早知道读研是这样，当初还不如直接找工作呢。

毕业好像也是完全乱来，只是学校有规定，每年抽10%的论文送到外校评审，所以留本校的论文都能过，送外校的论文就不一定了。

据说北京不少学校老师都干这个，像他们学校老师都这样。有的做学术的老师也坐不住了，因为即使一直干学术，但据说学校规定，招研究生，学生的补助得老师自己掏，而且发文章好像也得交发表费之类的（这个我没听清楚），所以那个老师现在也想了一个生财之道，那就是逼学生写论文，然后拿出去卖给那个一心“创收”的老板，毕竟那些“创收”的老板要评职称也得要文章，而他们的学生整天在外工作，即使有文章，水平也不高，数量也不够多，即使把所有自己学生的文章加上自己的名字估计也不够，所以还是需要向“学术型”老师买论文的。

同学说学校领导在开会时说，我们不主张谈钱，但我们也不忌讳谈钱。据说某老师参加审核国家科研经费之类的（我不知道具体该怎么说）会议，参加一次就受不了不去了，因为开会就像是在分赃。

要是有人质疑这些八卦的真实性的话，就当龙门版的帖子看吧。