主题：【解读】一封有意思的信 -- 陈郢客

我感觉当时（80年代末）的计划经济体制已经走进了死胡同，因为当时上上下下根本不知道怎能够建立现代企业制度。我们的企业官员（请注意是官员）头脑里既没有市场经济概念也没有企业管理理念，纯粹是行政命令加关系网。就连我们顶级的经济学家都不知道了解市场经济和管理企业，参考吴敬琏在《读书》2008年9期访谈。具体到工厂，车间主任管不动工人，工人都在磨洋工或者公然怠工，这时候的企业工人对工作的态度，和1978年时生产队农民的态度，我想应该是一样的吧，大家都在混大锅饭。工人还有依赖工厂（共产党）养活他们的幻想，这一点，农民大约没有。大量企业已经生不如死了，当然不排除少数个别企业在强有力企业官员领导下运行良好，注意不是运营。这样的条件下，怎么推行经济民主？同时企业资产已经被官员们巧取豪夺蚕食瓜分太多了。这种情况下，把大部分中小企业卖掉，整体工业还有扭转的可能。所以我从我可以看见的事情举一反万地说，城市改革开始的时候，我们已经失去了经济民主（鞍钢宪法）赖以生存的土壤，只有等待浴火重生。结果呢，所有的充分竞争行业，都得到了巨大发展。民营企业全面得到发展的今天，企业管理早已经是摆在企业创业家们案头和脑子里亟待解决的当务之急了。1998年时候，一个某科研院所研究人员出身的企业家，就当着我的面说，他需要一个常务副总经理，主持日常的企业管理，环顾自己四周，就是找不到一个。本人当时还跃跃欲试呢，呵呵，有点不自量力。两年前，我一前同事要用月薪1万找一个厂长，没有合适的，工人60个。太多了。这是私营中小企业的情况。大型企业呢，有请高人续尾，不是貂尾，呵呵。

• 我对欧洲的观感