主题：【文摘】茂名石化大火调查：未曾曝光插曲暴深层矛盾 -- mandman

出处

意外与必然之争

　　虽然“乙烯火灾”造成的损失不算巨大，但在短短的两个月内，茂名石化旗下的炼油厂和乙烯厂分别发生两次重大火灾，不得不让人感到疑惑。有员工私下认为，这次乙烯的起火事故是炼油厂“4·16”事故的延续。

　　一位不愿具名的前炼油分厂员工告诉记者：“在炼油化工厂里，一些爆炸火灾事故可以说司空见惯，雷击造成火灾可以说是意外，但意外之中也蕴藏着必然性。石化是高危险性企业，但现在茂名石化许多底层职工没有凝聚力和向心力。”他说，因雷电造成的“晃电”，他在车间时一年会遇上好几次。“晃电”就是雷电发生时的一刹那，如果发生电路跳闸，那些输送电机就会停下来。而他们要做的就是及时启动电机以及进行一系列操作，使装置运作正常。一般来说，因“晃电”发生火灾的概率还是很低的。

　　但是，记者拿到一份在茂名石化基层员工中广泛传阅的资料，却让可能引发事故的原因变得扑朔迷离起来。

　　这份资料上面写道：“茂名石化很多工人的工资根本是没有增长的，扣除物价增长等因素，可以说工人的工资增长是负增长，比不上2003年以前的水平……也许你会说这些事故是偶然的，与工人的工资收入分配没有联系……但实际上，是很有关系的。思想会影响行动，当一个人对某一事情产生不满情绪的时候，甚至有一种逆反心理时，就必然会自觉与不自觉地影响到行动，就必然会发泄到工作中去。如果工作由主动积极变到被动消极，由精心操作变得漫不经心，而当这样的工作情绪和工作态度得不到有效的理顺，而蔓延到整个群体时，你说会影响工作吗？会影响到生产安全吗？”

　　6月13日，当记者就文中所述员工及流传的资料内容向茂名石化宣传部部长蔡湛核实时，蔡湛表示：“这些事你们不要管，与这次事故本身无关，是企业内部的事。”然后就挂断了电话。

　　在茂名石化，最受非议的是“600元一天的党员干部义务劳动”。据知情者说，从2006年5月开始，茂石化机关和各二级单位机关党员干部利用周六日时间到乙烯改扩建工地除草，每次除草即可有600元收入，而普通员工则不能享受此“福利”。对此，茂名石化工会承认在乙烯改扩建过程中，曾号召党员、团员利用休息日到工地平整场地。后来茂名石化领导考虑到现场条件恶劣，劳动强度大，决定给参与劳动者补贴一笔费用。至于这笔费用多少和牵涉的受众面，工会方面拒绝进一步透露。

　　据悉，此前的“4·16”炼油厂事故还有一个未曾曝光的插曲：车间的安全员在火灾发生时第一个跑了。“爆炸发生了，只有一线工人坚守在屋子里奋力控制住装置，而那些车间领导、平时拿高工资的安全员，却有如此表现，这是多么鲜明的对比啊！”这位茂名石化机关工作人员认为，是分配制度的不公激化了管理层和基层员工的矛盾。他大胆预言：“如果企业内部这种矛盾不能有效地缓和，企业不能更人性化地管理，那么可能还会有更多的事故会发生！”