主题：【原创】痛苦的80后 -- 凉菜热了

今天吃饭师兄问了我个问题，为什么80S，90S后会被认为那么疯狂。我在这里尝试用管理学的角度来回答这个问题。很多人都觉得一代的中产阶级至少需要三代人的积累，不过不知道大家想没想过这句话反着说就是一代人足以毁灭三代人的文化底蕴上的积累。所以若要来评价80-90S的话，我们必须上溯到他们的上代去，我想那应该是60-70S的人吧！他们其实是共和国不幸的一代，生出来的时候，赶上了自然灾害；长大了又遇到了大时代的变化，很多人因此失学。改革开放虽然填饱了肚子却失去了原本的地位，而关于这个问题我必须多写几笔。

80S的时候中国最多时髦的几个字眼儿，其中就有‘打破铁饭碗’；‘优化组合’；‘停薪留职’等。这些字汇的背后是完全改变了中国工人阶级的地位，而当时社会的主体却正好是工人阶级。那个时候说自己是工人是很光荣的一件事情，因为‘工人阶级当家作主’是来自中南海的一句口号！然后人士制度与佣工制度的改革，改变了这个意识形态。改革后的中国也因为他丰富的文化底蕴蕴涵出新生的字眼儿-‘炒鱿鱼’。 这个词汇的背后体现了经理层人员权力的扩大，上嘴唇一碰下嘴唇。足以断送一个人的饭碗！当然还有更厉害的，就是‘下岗职工‘。成批成批地人被迫离开了劳动岗位，原因可能凛凛种种。我也不想去陈述，我只知道中国的大多数老百姓从’当家作主‘的工人阶级，变成了朝不保夕的富余劳动力。根据马斯洛原理，不能不说我的叔叔辈的人从很安全的，很充满人情味的第三等级跌落到寻求就业机会上的安全感第二等级，甚至衣食上的温饱程度的第一等级。

人或着就是要吃饭的，吃饱了自然要吃好点儿。所以必须努力工作，反之就要饿肚子。但是就业机会只有那么多，怎么办？提高工作效率是种办法，那么高效率的工作自然要求高强度下的管理，那么除了利润别的事情已经来不及去考虑了。因为在这样的大时代背景下，保证不了效率与利润。那么注定要被淘汰，沦落到为衣食焦虑的程度去。所以父母没有太多精力去关心自己的子女，相反子女从祖国的花朵，变异成下一个利润增长点，最先发现这个增长点的，当然是学校！

好的师资力量与教育设施被集中在一起，而为了维持这种优势就必须保障生源。因为生源代表资金，在这种背景下一个违反国法的现象出现-’民办私立‘。打破了九年义务教育制度！

当然学生的第一投资人不是傻瓜，他们肯花大价钱来培养子女，无非是冲着好的升学率去的，而好的升学率似乎对应着好的就业机会。’学而优则仕！‘祖先大约这么说的。而学校保障生源的措施无法就是高的升学率，所以在这个大时代背景下我们成了有娘养，没娘教的一代。