主题：从一件小事想到加拿大的人权 -- clathrate
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关于这几条,私企只要碰上了就不得不执行,除非被开的女工不告,只要告必赢!这已有多个例子。
不规矩的私企也没法违反这些法规,但有些企业想法规避,比如说女工结婚并没有孩子的找其他理由不收。
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🙂魁北克最多70周产假,政府支付50周福利 可乐 字337 2008-04-05 14:55:49
🙂私企有几个做到的？ 请我吃饭 字0 2008-04-05 06:02:49
🙂私营企业有几个实行的？ 2 badbird 字28 2008-04-05 02:31:35
🙂我就故意留着这个不说.
🙂这倒是真的。 三笑 字42 2008-04-08 04:55:09
🙂看单位了 clathrate 字314 2008-04-04 19:46:29
🙂我知道两例怀孕期间被解雇的----都是大公司。 七天 字235 2008-04-05 15:19:48
🙂这个事情绝对是违反labour standard，请见内 1 可乐 字344 2008-04-04 19:36:37