主题：【原创】爬行在日本的蟑螂 -- 南北朝大蟑螂

你自身条件再好，不占了天时地利人和，缺一样不可。

不夸张地说，我被面过n家公司，世界五百强10+以上。

我个人觉得突出强调某一点并没有太大的作用，面试回答的问题，除了技术方面的问题，都有一个统一标准答案。比如你的弱点是什么，你的强项是什么，你的爱好是什么，你的职业规划是什么，你为什么离开上家公司，你为什么要加入到我们公司。这类问题只要找本面试的书，基本都有答案的。

最关键的就是以后你的顶头上司的印象，这个印象因人而异，就跟找女朋友一样，一见倾心也说不定。如果一个女人，虽然各方面都很好，可是你无论如何都没感觉，能一起日日相处么。

所以你要从面试官的次序，一般是先hr，测验下你的基本情况；然后就是你的顶头上司，这关最重要；最后是公司大老板。不过各个公司面试习惯不同，有车轮战的，比如微软；有超级考验耐心的，比如Google，面试轮数多不说，面试等待时间更长，要是能过Google的关，那真不是一般战士。还有更夸张的，只有1关，只一个人面试，并且只问技术问题。

我现在最怕的还是国外打过来的外文电话面试，谁能介绍下好的经验？