主题：【半原创】【挑战】你能当个好总裁吗 -- 任爱杰

扯东扯西不干正经事儿的货。公司危机的时候每个员工都必须明白，如果不拼命把业绩搞上去就得滚蛋，不管他看起来多么优秀。其他的不是雇佣员工的目的。当然如果他可以轻松的搞定一切那当然另当别论。但是从巴巴拉的介绍中并没有看出他对企业效益有益的硬件特长。而只是一堆出风头的表扬评语。对公司的制度却不当一回事儿。迟到早退。

如果我是总裁，我会和他谈一次。希望他拿出更好的具体业绩来。如果谈完后还是如此。那就让他走人。如果它表现出他的能力来，那就解雇赖斯。她需要更好的休息。她明显不适合再干下去了。我们不是养老院。但是考虑到他的离去对公司的业务及客户关系可能会产生影响，不建议立刻让他走。而是应该找到好的接班人把震动降低到最低。如果找不到这样的人那么走路的就是克里。