主题：【原创】爬行在日本的蟑螂 -- 南北朝大蟑螂

抛砖引玉，提一点建议。

1 的确，很多企业比起"工作能力、毕业院校”更看重人的信用。因为大家的考虑是，能力是可以公司培养的，可是“信用、人品”不是一天半天可以改变的。所以我想您其实是个很认真的人，千万不要在发言前后不一致，履历书上有矛盾等一些细节方面吃亏。

2 对，面试当然要表现自己的强项，哪有说自己糟糕的。一般面试最后会问你觉得自己有什莫

缺点吗？你至今为止在学习、工作中有什莫失败吗？这时你的回答要让人觉得你很坦诚，又要巧妙的让人觉得你的缺点有时也是优点。比如你可以说自己太完美主义了，什麽都要求最好，不给自己一点回旋的余地，以后应该在工作上有柔软性。但是要注意点到为止，别说太多了，否则对方会深入的问，那样您要是没有准备，就被动了。

3 这怎麽说呢？我的经验是公司更看重您的实际工作中做了什莫，至于学校的研究当然可以简要的说说，主要表现您的语言能力和思路的清晰。但是说实话，说太多了，面试的人其实不会马上反应过来的。

4 这个您真要特别详细说说，特别是实际的工作经验。

5 这两店都可以说的，其实大家都明白这个问题就是废话，说太漂亮了就是冠冕堂皇。

而且其实包括日本人技术者也很看重上班可以不穿西装，还有如果公司有フレックス工作制度的话，

也可以提提。这点很多人也很看重。总之回答这个问题就是让人觉得你很坦诚，为人可爱。可以有些小幽默的回答。

说点题外话，我个人还是觉得西装很方便，换换领带，衬衫就可以了。不会出错。反而私服挺麻烦的，每天要考虑款式，色彩搭配，弄不好容易出错。

6 这个一般会问的。当然是站在公司的角度上说自己要更努力的工作，提高业务能力。另外您可以

强调自己是中国人，有会几种语言上的优势，愿意为公司扩大海外业务出力。这点很多公司都很看重。

7 不用紧张啊。要面带微笑，充满自信。这是面试的最大诀窍。反正这家不成，还有的是公司呢。最近几年日本的就业市场很好的。

总结说日本的企业都知道中国技术者的技术水平是没问题的，胜负就在日语水平和给面试人的感觉了。记住即使现在日语不太好，也要充满自信的样子。而且要多说“頑張ります。”

如果您还很年轻，其实公司并不指望您一进公司就能带来业绩，主要让人觉得您好学，

有不断“頑張る”的精神就好。

最后做个小广告，不知你是在日本国内找工作吗？要找什麽规模的公司呢？工作内容呢？

也许我可以帮一点小忙。

另外其他会IT,懂日语，想在日本工作或者跳槽的朋友也可以和我联系。