主题：【求助】我该怎么办？ -- 淡山客

论文要照实写，反正前面的背景知识、实验步骤方法和结果，都是客观的描述。只有最后一部分讨论的时候再分两方面讨论。这个论文是你自己的东西，不要让你老板左右你的观点。最后的毕业论文，是要答辩委员会通过才行。讨论部分，并不是很重要。

文章也可以按照你老板的意思发。就当作实验进展来处理。先把文章发出去，毕业再说。然后保留你现在的数据，整理好了，等毕业以后，甚至是换了地方找到新的博士后工作之后，再发表。那个时候，如果你现在的老板不同意，那么就索性不挂他的名字。因为按照规定，所有的作者必须都同意才能发表的。

就我看来，你发表按照老板的意思而搞出来的这篇东西，对于你以后并没有太多的影响。我们实验室也曾经发表过一些数据，而且当时跟其他实验室的数据相对照，彼此都说的过去。但是我经过更加周密的设计实验，彻底否定了以前的说法。我老板口头上承认，却是死要面子不肯发表出来。但是我已经做过几次讲座了，好多人都知道我们实验室推翻了以前的说法。只不过单就那一个方面发表，没有什么意思。

所以说，以前错了，改过来就行了。尤其是因为技术性的限制，所导致的错误。你现在就可以当作整理以前的数据，所发表的一个总结性的东西，但是实验还是在继续不是？以后发现了新东西，证明以前的错了，再改过来不就行了。

这是息事宁人的做法。如果你真是觉得你老板太过分了，觉得自己充满了正义感，要与这种丑恶现象斗争到底。那么你完全可以向学校的学术委员会反映这个问题。把你老板跟你来往的书面材料，e-mail，投交给学术委员会。并且召开答辩委员会，公开声明这个现象。

后果就是，如果你比较幸运，干掉了你的老板，那么你还会得到学位，但是毕业延期是绝对的。如果你老板的名气太大，委员会里面投鼠忌器，那么你被开除的可能性有之，你老板大人大量不计较的可能性有之（这个可能性比较小），你改换门庭，从头来过的可能性有之。反正，总而言之，如果你学校不是很提倡你反腐倡廉，你最好不要跟老板过不去。因为，这种事情闹僵开来，最后吃亏的还是你。

所以，还请三思而行。